Führung bedeutet Verantwortung – für andere, für Ergebnisse, für Prozesse. Oft bleibt dabei eine zentrale Ressource auf der Strecke: die eigene Gesundheit und Balance. Gleichzeitig hängt der Erfolg von Führung maßgeblich davon ab, wie gut Teams zusammenarbeiten, sich entwickeln. Ein gut funktionierendes Team auf allen Ebenen ist auch ein gesundes Team.
In diesem zweitägigen Seminar verbinden wir zwei Schlüsselthemen moderner Führungspraxis:
• Selfcare als Führungsaufgabe: Wie können Sie Ihre Energie, Klarheit und Belastbarkeit stärken, um auch in fordernden Situationen souverän zu bleiben?
• Gruppenentwicklung verstehen und gestalten: Welche Phasen durchläuft ein Team? Wie erkennen und steuern Sie gruppendynamische Prozesse?
Das Seminar bietet Raum für Reflexion, praxisnahe Inputs, Methoden zur Selbstfürsorge sowie Tools zur bewussteren Gestaltung von Gruppenprozessen.
Ziele:
Nach dem Seminar…
• kennen Sie zentrale Ansätze zur Selbstfürsorge für Führungskräfte,
• können Sie Ihre persönlichen Belastungssignale besser einordnen,
• verstehen Sie die Dynamik von Gruppenentwicklungen,
• haben Sie Tools zur bewussteren Gestaltung von Gruppenprozessen,
• und Sie nehmen konkrete Impulse mit, um gesund und wirksam zu führen.
Methoden
• Kurzinputs & Theoriemodelle
• Selbstreflexion & kollegialer Austausch
• Übungen zur Achtsamkeit und Selbstregulation
• Fallarbeit & Transferhilfen für den Führungsalltag

Zielgruppe: Führungspersonen, Gemeindemitarbeiter, Projektverantwortliche

Trainer: Markus Peböck