Mitarbeiter:innengespräche als Multitool in der BGF

Gesundheitsbezogene Mitarbeiter:innengespräche sind ein zentrales Führungsinstrument und ein lohnender Ansatz, um Gesundheit nachhaltig und systematisch in der Organisation zu verankern. Besonders in Klein- und Mittelbetrieben bergen Vier-Augen-Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitender bzw. Mitarbeitendem großes Potenzial. Während bereits das Gespräch an sich der Beziehungspflege dient und gesundheitsförderlich wirkt, gewinnt die Führungskraft darüber hinaus wertvolle Hinweise für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) oder Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Werden Top-Belastungen und Bedürfnisse für das gesamte Team bzw. Unternehmen ausgewertet und systematisch in gesundheitsrelevante Unternehmensprozesse eingespeist, werden mit überschaubarem Aufwand Diagnose und Beteiligung umgesetzt und so die Basis für BGF in der Nachhaltigkeit geschaffen.

SEMINAR:
• Zusammenhänge von Gesundheit und Kommunikation: Gesundheit stärkend kommunizieren
• Führungswerkzeug gesundheitsbezogene Mitarbeiter:innengespräche warum und wozu?
• Institutionalisierte und anlassbezogene Mitarbeiter:innengespräche: Formen, Vor- und Nachteile
• Neue Formen von Mitarbeiter:innengesprächen: Gesunder Dialog, Willkommensgespräch, Fürsorgegespräch, Ge(h)spräch, Entwicklungsgespräch, Kritikgespräch
• Einspeisen gesundheitsrelevanter Ergebnisse in BGF/BGM
• Kollegialer Erfahrungsaustausch - voneinander lernen
• Transfer in das eigene BGF/BGM

ZIEL:
Das vorliegende Seminar vermittelt den Teilnehmenden Relevanz und Wirkung von Gesundheit stärkenden Vier-Augen-Gesprächen und zeigt neue Formen von gesundheitsbezogenen Mitarbeiter:innengesprächen, insbesondere für den Einsatz in KMU‘s, auf.

ZIELGRUPPE:
Innerbetriebliche Personen mit Führungsverantwortung aller Führungsebenen sowie BGF-Verantwortliche aus Betrieben mit bis zu 50 Mitarbeitenden.

TRAINERINNEN: Birgit Pichler, Helga Pesserer