Die Gesundheit von Beschäftigten wird unter anderem von individuellen, biologischen und sozialen Faktoren beeinflusst. Von zentraler Bedeutung sind auch die Lebens- und Arbeitsbedingungen. In allen genannten Bereichen gibt es bedeutsame Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Um diesen Einflussfaktoren Rechnung zu tragen, sind Zielgruppenorientierung, Chancen- und Gendergerechtigkeit gängige Qualitätsmerkmale in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF).

Warum es sinnvoll und zielführend ist, in der BGF auch frauenspezifisch zu arbeiten, wird im vorliegenden Seminar vermittelt. Basis bildet ein Pilotprojekt des Wiener Büros für Frauengesundheit und des Frauengesundheitszentrums FEM Süd. Hier wurden Methoden für die Betriebliche Frauengesundheitsförderung (BFGF) entwickelt und in Pilotunternehmen erprobt, die sowohl auf der Ebene von Verhalten, Verhältnissen als auch Führung ansetzen.

SEMINAR:
• Lebens- und Arbeitsbedingungen von Frauen und Zusammenhänge mit Gesundheit
• Ziele und Nutzen Betrieblicher Frauengesundheitsförderung (BFGF)
• Betriebliche Frauengesundheitsförderung im Projektkreislauf verankern
• Fokusthema Wechseljahre am Arbeitsplatz: Ansatzpunkte für wirksame BFGF
• Toolbox und Beispiele guter Praxis
• Argumentarium Betriebliche Frauengesundheitsförderung

ZIEL:
Dieses Seminar gibt innerbetrieblichen Verantwortungsträgerinnen und -trägern einen Überblick über wesentliche Aspekte Betrieblicher Frauengesundheitsförderung. Sie erlangen Wissen und Hilfestellungen, um BGF so zu gestalten, dass Gesundheit von Frauen im Betrieb umfassend gefördert wird.

ZIELGRUPPEN:
Innerbetriebliche Verantwortungsträger:innen und aktive BGF-Projektverantwortliche aus Unternehmen, die einen kompakten Überblick über Betriebliche Frauengesundheitsförderung gewinnen möchten.

TRAINERINNEN: Birgit Pichler, Alexandra Münch-Beurle