Neue Formen von Mitarbeitendengesprächen als Führungswerkzeug in KMUs (Onlineseminar)

"Mitarbeitendengespräche als Multitool für Führungskräfte"

Mitarbeitendengespräche sind ein zentrales Führungsinstrument und ein lohnender Ansatz, um Gesundheit nachhaltig und systematisch in der Organisation zu verankern. Besonders in Klein- und Mittelbetrieben (KMUs) bergen Vier-Augen-Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitender/Mitarbeitendem großes Potenzial. Während bereits das Gespräch an sich der Beziehungspflege dient und gesundheitsfördernd wirkt, gewinnt die Führungskraft darüber hinaus wertvolle Hinweise für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) oder Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Werden Topbelastungen und Bedürfnisse für das gesamte Team bzw. Unternehmen ausgewertet und systematisch in gesundheitsrelevante Unternehmensprozesse eingespeist, werden mit überschaubarem Aufwand Diagnose und Beteiligung umgesetzt und wird so die Basis für nachhaltige BGF geschaffen.

SEMINAR:
• Zusammenhänge zwischen Gesundheit und Kommunikation: Gesundheit stärkend kommunizieren
• Führungswerkzeug Mitarbeitendengespräche: warum und wozu?
• Institutionalisierte und anlassbezogene Mitarbeitendengespräche: Formen, Vor- und Nachteile
• Neue Formen von Mitarbeitendengesprächen: Gesunder Dialog, Willkommensgespräch, Fürsorgegespräch, Ge(h)spräch, Entwicklungsgespräch, Kritikgespräch
• Einspeisen gesundheitsrelevanter Ergebnisse in BGF/BGM
• Kollegialer Erfahrungsaustausch – voneinander lernen
• Transfer in die eigene BGF bzw. in das eigene BGM

ZIEL:
Das vorliegende Seminar vermittelt den Teilnehmenden Relevanz und Wirkung gesundheitsstärkender persönlicher Vier-Augen-Gespräche und zeigt neue Formen von Mitarbeitendengesprächen insbesondere für den Einsatz in KMUs auf.

Zielgruppe:
Innerbetriebliche Personen mit Führungsverantwortung in allen Führungsebenen sowie BGF-Verantwortliche aus Betrieben bis 50 Mitarbeitende.

Referentinnen:
Mag.a Birgit Pichler, Mag.a Helga Pesserer (Co-Host)